Publicatie: ‘Wat te doen met de verzekerde regeling in de Wet toekomst pensioenen?’ – Pensioen & Praktijk juni 2021
Het Pensioenakkoord is grotendeels een pensioenfondsakkoord. Het pensioenstelsel wordt herzien om de problemen bij pensioenfondsen op te lossen. In deze bijdrage concentreren wij ons op de keuze die werkgevers hebben voor de circa 50.000 verzekerde regelingen met zo’n 1,3 miljoen deelnemers. Wat te doen met de verzekerde regeling in de Wet toekomst pensioenen? Voor verzekerde […]
Publicatie: ‘Werknemersbijdrage pensioen verlaagt de WW-uitkering’ – Pensioen & Praktijk december 2020
In Pensioen & Praktijk nr. 3 van dit jaar is in het voorwoord stilgestaan bij de gevolgen voor pensioen bij ontslag en de gevolgen voor de WW-uitkering. Een aantal lezers heeft gevraagd wat uitvoeriger stil te staan bij deze vrij onbekende materie. In dit artikel ga ik aan de hand van wat voorbeelden wat dieper […]
Publicatie: ‘Gebruik de lage rente om goedkoper te wonen’ – Pensioen & Praktijk februari 2020
De rente staat zeer laag, lager dan ooit. Pensioenen worden niet meer geïndexeerd en mogelijk zelfs gekort. Huurders zien hun inkomen dalen. Zij zijn bang dat ze na pensioendatum te weinig inkomen overhouden om hun woonlasten te voldoen. De pensioenen moeten omhoog omdat de huurwoningen in Nederland zo duur zijn, dat is de heersende gedachte. […]
Publicatie: ‘Pensioensystematiek principeakkoord: wel of niet te rechtvaardigen’ – Pensioen & Praktijk december 2019
Op 5 juni 2019 is het langverwachte principeakkoord voor een nieuw pensioenstelsel gepubliceerd. Sociale partners lijken daarin akkoord te zijn met een structurele wijziging van ons huidige pensioenstelsel, waarbij degressieve opbouw het uitgangspunt gaat worden. In dit artikel staan wij stil bij de vraag of het voorgestelde nieuwe pensioenstelsel mogelijk in strijd is met de […]
Publicatie: ‘De zieke werknemer en zijn pensioenopbouw’ – Pensioen & Praktijk maart 2019
Het komt regelmatig voor dat een werknemer ziek is. Op grond van Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (Wulbz) heeft de werknemer gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling. Is de werknemer na 104 dagen nog steeds niet arbeidsgeschikt dan krijgt deze mogelijk een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar […]
Publicatie: ‘Uniforme rekenmethodiek’ – PensioenAdvies maart 2019
De huidige wettelijke plicht tot pensioencommunicatie geeft een te rooskleurig beeld over de hoogte van het pensioen. Door onvoldoende inzicht te geven in risico’s kunnen mensen op het verkeerde been worden gezet. Daarnaast heeft de pensioensector te maken met een gedaald vertrouwen onder de deelnemers. Reden om de huidige structuur aan te passen en anders […]
Publicatie: ‘Is het pensioenplan wel rechtvaardig?’ – PW november 2018
Als het aan het kabinet ligt, wordt de doorsneesystematiek afgeschaft en vervangen door een systematiek met leeftijdsonafhankelijke pensioenpremies. Maar leidt dit niet tot ongelijke behandeling? De voors en tegens van de pensioenplannen van het kabinet. Lees hier het volledige artikel.
Publicatie: ‘Pensioenplanning dankzij waardeoverdracht’ – VP bulletin juli 2016
De termijn van zes maanden voor het indienen van een verzoek tot wettelijke waardeoverdracht is met ingang van 1 januari 2015 vervallen. Werknemers die na deze datum van werkgever veranderen hebben nu onbeperkt de tijd een verzoek tot waardeoverdracht in te dienen. Dit leidt tot extra advieskansen voor de adviseur die zich bezighoudt met het […]
Publicatie: ‘De pilotenregeling en pensioen: opletten geblazen’ – VP bulletin november 2015
Sommige piloten die voor een Nederlandse luchtvaartmaatschappij werken wonen in het buitenland. Met een aantal landen is in het belastingverdrag overeengekomen dat het inkomen van bemanningsleden aan boord van een vliegtuig of boot dat deelneemt aan het internationale verkeer belast wordt in het land waar het bemanningslid woont. Dit in tegenstelling tot het OESO modelverdrag […]
Publicatie: ‘Iedere werkgever heeft recht op uitgebreid pensioenadvies’ – VVP januari 2015
Als je kijkt naar de zorgplicht van de pensioenadviseur kun je alleen maar constateren dat er geen ‘onderkant’ of ‘bovenkant’ van de pensioenadviesmarkt bestaat. “Iedere werkgever – van multinational tot kleinbedrijf – heeft recht op een uitgebreid en betaalbaar pensioenadvies”, stelt Corey Dekkers. Lees hier de volledige publicatie.