Publicatie: ‘(Alleen) compensatie betalen uit vermogen is verre van logisch’ – Pensioen & Praktijk december 2024
Bij met name bedrijfstakpensioenfondsen wordt gekozen om de compensatie wegens het vervallen van de doorsneeproblematiek te financieren uit het fondsvermogen. In veel transitieplannen is te lezen dat de compensatie eenmalig plaatsvindt bij het invaren. Over de vraag of dit wel zo logisch is vonden wij de volgende argumentatie: “Het is logisch om de compensatie doorsneesystematiek […]
Publicatie: ‘Overwerktoeslag kan onderdeel worden van de pensioengrondslag bij deeltijders’ – Pensioen & Praktijk december 2024
In de praktijk wordt onderscheid gemaakt tussen meer-uren en overuren. Deeltijders die meer dan de overeengekomen contractuele uren werken krijgen eerst te maken met meer-uren alvorens ze overuren maken. Ze moeten meer dan een evenredige prestatie leveren om in aanmerking te komen voor een overwerkvergoeding. Die vergoeding is vaak niet beperkt tot het salaris dat […]
Publicatie: ‘Partnerpensioen bij overlijden en de overgang naar het nieuwe stelsel’ – Pensioen & Praktijk december 2024
Peter is geboren in 1960 en al bijna 40 jaar werkzaam in dezelfde onderneming. Hij heeft een partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum dat uitgaat van 1,25 % per dienstjaar op basis van middelloon. Dit wordt op risicobasis verzekerd. Hij heeft tot enkele jaren geleden fulltime gewerkt. In 2021 is hij parttime gaan werken. Zijn […]
Publicatie: ‘Wtp: wel of geen transitieplan, compensatie en gevolgen fusie en overname’ – Pensioen & Praktijk december 2024
In deze bijdrage staan wij stil bij een aantal veelvoorkomende praktische vragen die de Wet toekomst pensioen meebrengt voor praktijkbeoefenaren. Wij belichten onder meer de verplichting om wel of geen transitieplan te maken bij een bestaande premiestaffel of vlakke premie. Daarnaast gaan wij in op compensatie en bespreken wij enkele aandachtspunten van de Wet toekomst […]